採用情報
よりよい環境で働いていただくために様々な制度を設けております。
| 有給休暇 | 入社２か月後から支給され、在籍年数に応じて付与されます。 |
| 慶弔休暇 | 本人や親族の慶弔時に休暇を取ることができます。 |
| 介護休暇 | 家族の介護を要する場合、365日以内での必要日数で休暇取得ができます。 |
| 夏季・冬季休暇 | 8月お盆の時期と年末年始の期間に休暇があります。 （その年のカレンダーにより期間は異なります） |
| 産前・産後休暇 | 社員本人の出産の場合、産前６週間、産後８週間の休暇取得が可能です。 |
| 育児休暇 | 子供が１歳になるまで休暇取得が可能です。 |
| 定期健康診断 | 年１回、会社費用負担で健康診断受診ができます。 |
| インフルエンザワクチン 費用負担制度 |
インフルエンザ予防接種の費用を会社で負担しています。 |
| 社員旅行 | ２年に１回実施。国内・海外の複数の候補地から希望の場所を選択でき、他拠点の社員とも親睦を深めています。 |
| 財形貯蓄 | 給与天引きで積み立て貯蓄ができます。 |
| 共済会制度 | 社員や家族の慶弔に対し、お祝い金・見舞金が支給されます。 |
| 保養所 | 会社で提携しているリゾート施設の利用が可能です。 |
| 免許・資格取得支援 | 業務上、必要と認められた資格取得費用を、会社が全額支給します。 |
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
確定拠出年金、退職金制度